Fesli Hukuk olarak, iş hukuku alanında hem işçi hem de işverenler için kapsamlı ve stratejik çözümler sunmaktayız. İşçi-işveren ilişkilerinde doğabilecek tüm hukuki uyuşmazlıkların çözümünde müvekkillerimize güçlü bir destek sağlıyoruz.

Çalışanlar İçin Hizmetlerimiz:

• Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları: Haklarınızın korunması ve alacaklarınızın tahsili için hukuki destek.
• İşe İade Davaları: Haksız fesih durumlarında işçilerin tekrar işe dönmeleri için dava süreçlerinin yürütülmesi.
• Fazla Mesai ve Diğer İşçilik Alacakları: Fazla çalışma, yıllık izin, prim ve benzeri alacakların tahsili.
• Mobbing ve İşyerinde Psikolojik Taciz: İş yerinde psikolojik taciz nedeniyle açılacak tazminat davalarının takibi.

İşverenler İçin Hizmetlerimiz:

• İş Hukuku Danışmanlığı: İş hukuku mevzuatına uyum sağlanması için sürekli danışmanlık.
• İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve İncelenmesi: İşçi ve işveren haklarını koruyacak şekilde sözleşmelerin düzenlenmesi.
• Bordro Yönetimi ve Çalışma Süreçlerinin Denetimi: İş yerindeki bordro ve maaş süreçlerinin hukuka uygun şekilde yürütülmesi.
• İşyeri Politikalarının Oluşturulması: İş yerindeki disiplin, etik ve çalışma kurallarının hukuka uygun şekilde düzenlenmesi.
• Toplu İş Sözleşmeleri ve Sendika İlişkileri: Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve işçi sendikaları ile olan süreçlerin yönetimi.
• İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: İşverenin hukuki yükümlülüklerinin yerine getirilmesi ve olası dava süreçlerinin yönetimi.

Fesli Hukuk, işyerinde karşılaşılabilecek hukuki problemlerinizi hızlı ve etkili bir şekilde çözmek için yanınızdadır. İş hukuku süreçlerinizi sorunsuz bir şekilde yönetmek ve iş hedeflerinize ulaşmak için her zaman sizinle çalışıyoruz.